Dala Active Skaters – en attraktiv breddklubb där alla kan vara med

Föreningsutveckling och ledarutveckling är en viktig förutsättning för starka och hållbara föreningar. Läs mer om Dala Active Skaters utvecklingsresa och hur de har jobbat med sitt förändringsarbete kopplat till ledarutveckling och deras arbete med att bedriva trygg idrott.

Det här är en del i SweSports serie om ledarstöd och ledarutveckling – där vi lyfter exempel på hur föreningar arbetar för att skapa trygga, inkluderande och långsiktigt hållbara miljöer för barn och unga.

En förändringsresa tar form

Under 2023 påbörjade Dala Active Skaters en större förändringsresa. Det mesta av arbetet utfördes av styrelsemedlemmarna, men tidigt stod det klart att fler behövde engageras. Föreningen visste att den behövde:

• rekrytera fler ledare
• engagera fler medlemmar
• locka fler aktiva

Samtidigt växte behovet av att tydliggöra hur verksamheten skulle ledas och hur trygg idrott kunde bedrivas.

Frågor som började diskuteras var bland annat: Hur blir vi långsiktigt den attraktiva klubb vi vill vara? Hur lockar vi fler till vår sport? Hur behåller vi de aktiva vi har? Hur får vi fler att hjälpa till? Och hur kan vi få föräldrar att våga ta klivet till att bli ledare?

Ny värdegrund och trygg idrott i fokus

En arbetsgrupp inom styrelsen fördjupade sig i RF:s vision, riktlinjer och material kring trygg idrott. De hämtade även idéer från hur andra föreningar uttryckt sig.

Resultatet blev en helt omarbetad värdegrund, där flera bra formuleringar från RF återanvändes. För att göra värdegrunden mer konkret utvecklades även två nya styrdokument:

• DAS Respekt- och trygghetspolicy
• DAS Handlingsplan för trygg idrott (för ledare och styrelsemedlemmar)

Målet var att skapa korta, lättbegripliga dokument som skulle fungera som praktisk vägledning och tydliggöra ansvarsfördelningen i värdegrunds- och trygghetsarbetet.

Resultaten från arbetsgruppen förankrades i styrelsen genom värdegrundsdiskussioner och utbildning. På årsmötet presenterades materialet – och föreningen kunde fastställa sina nya styrande dokument.

Digital gemenskap och fler aktiva

Parallellt skapades en community i en populär kommunikationsapp. Där växte flera grupperingar fram för att öka samverkan mellan medlemmarna. Effekten blev större spridning på frågor, diskussioner och information – och en märkbar ökning av aktivitet i föreningen.

Under sommaren fortsatte DAS sina rekryteringsaktiviteter. Sommaren 2024 gav detta riktigt bra resultat. På bara några veckor under försäsongsträningen i ishockeyhallen fick DAS 20 nya medlemmar i åldrarna 5–13 år. Plötsligt var isen full av barn och ungdomar – och behovet av fler ledare och anpassad träning växte snabbt.

En ny ledargrupp växer fram

För att möta situationen bjöd föreningen in alla som på något sätt var involverade i träningar och tävlingar till diskussioner.

Bland deltagarna fanns både erfarna ledare och personer som inte ville kalla sig ledare, men som ändå ofta hjälpte till. Ur dessa möten växte en ny ledargrupp fram – utanför styrelsen – som sedan dess hjälpts åt med allt som rör träning och tävling.

I samband med diskussionerna tog föreningen också fram en ledarhandbok, som löpande uppdateras och fungerar som stöd för alla nya och befintliga ledare.

Behov av sportslig gemensam grund

I samtalen blev det tydligt att föreningen, utöver värdegrundsarbetet, behövde en gemensam grund även i sportsliga frågor. Man började söka efter utbildningsmaterial och övningar för inlines-, barmarks- och skridskoträning.

Utmaningen var att det fanns mycket material tillgängligt – men det var svårt att ta till sig för en ny ledare eller för den som var ny inom skridskosporten. DAS behövde en utbildning som kunde knyta ihop värdegrunds- och trygghetsarbetet med det praktiska arbetet: att skapa meningsfulla, roliga träningar som tog hänsyn till aktivas olika förutsättningar.

Steg 1-utbildning i samarbete med SweSports

Efter dialog med SweSports utbildningskonsulent Bento kunde DAS våren 2025 starta upp Steg 1-utbildning för skridskotränare.

Föreningen beställde kurslitteratur och varvade självstudier i grundläggande tränarutbildning med gemensamma träffar – både fysiska och digitala. Utbildningen har bland annat innehållit diskussioner om SweSports utvecklingsmodell, åldersanpassad träning samt praktik på både is och barmark med många konkreta tips på övningar. Under hösten 2025 väntar de avslutande momenten.

Resan fortsätter

Arbetet med ledarrekrytering är långt ifrån färdigt – det är ett ständigt pågående arbete. Men idag har Dala Active Skaters en stabil grund att stå på och kan snabbare introducera nya ledare.

– Resan har varit spännande, utmanande och inte alltid självklar. Vägen har varit krokig och utmanande, men vi har tagit oss framåt steg för steg och står nu bättre rustade som förening. Ett stort tack till Bento på SweSports som stöttat oss under hela vägen, säger Karin Treviranus, ledare och styrelseledamot i Dala Active Skaters.

🔗 Mer om ledarstöd och unga ledare

📄 Ledarstöd som gör skillnad i föreningarna – introduktion till serien Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

📄 Unga ledare förbereder för framtiden i Hagaström – del 1 i serien Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

📄 En hållbar skridskoframtid med unga ledare i IK Wega – del 2 i serien Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

📄 Ledarsamverkan över föreningsgränser i Bahc on Track Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.– Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. del 3 i serien Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.